解密UnWallet奖金制度与价值、机会 UN

发布时间:2019-08-13 18:09:14 来源:HiCoinWallet 关键词:UN
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原文标题:解密UnWallet奖金制度与价值、机会
原文发布时间:2019-04-17 09:34:44
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无论是数字资产还是数字货币,依然是货币就需要存储,而数字货币的储存方式有两种,第一种储存在钱包,如UNWALLET;第二种就是放在交易所例如OKEX、火币等。

UNWALLET(联合钱包)是一款数字货币手机轻钱包,是以区块链技术为基础,在公平透明的网络环境下,通过AI量化等技术,为数字货币、数字资产等提供存储、交易、套利等功能的多币种实用工具。UNWALLET支持BTC、ETH、BCH、LTC以及它的平台币UNTC的管理和储存,未来还会开放ETC、EOS、XRP等主流数字货币的储存,这样才能让自己的平台币的流通性更强,价值更高,涨起来的后劲才足!

那么机会来了,UNWALLET正处于起步阶段,今天,在区块链领域,在UNWALLET将会创造奇迹,未来无限美好,因为这只是刚刚开始。

UNWALLET是由UNWALLET基金会、美国Blue Mountain capital、美国Teradata技术团队开发,美国蓝山资本是一家有15年历史的对冲基金、美国天睿是美国全十大软件开发公司,纽交所上市企业。

解密UnWallet奖金制度与价值、机会

最近,很多人问UNWALLET的奖金制度具体是什么样的,其中问题最多的就是烧伤机制是什么意思!今天我着重的和大家分享一下他的奖金制度和烧伤机制两个模块。

UNWALLET奖金制度可以怎么最简单的解读呢?分为三个部分,静态,动态,极差。

第一:静态收益——就是你锁仓资产价值,每个月有10%-30%的收益,每天结算,日收益就是3‰-1%。这里应该比较好理解。举例价值一万的数字货币锁仓收益每个月就是1000-3000,不包含复利。

第二:动态收益——推荐1人拿一代,推荐几人拿几代,拿第一代锁仓收益的100%,第二代到第十代锁仓收益的10%,每日结算。

第三:极差收益——当你的团队锁仓业绩达到20万$时,你的级别升级为初学者,此时起,你可以拿到团队无限代锁仓收益的5%,每天结算。同理类推

当你的团队培养出3个初学者的时候,你的级别升级为经理,此时起,你可以拿到团队无限代锁仓收益的10%,每天结算。

当你的团队培养出3个经理的时候,你的级别升级为经理,此时起,你可以拿到团队无限代锁仓收益的15%,每天结算。

极差备注说明:当你是专家时,你团队经理伞下的锁仓收益只能拿到5%(专家15%-经理10%=5%),当你真正有极差收益的时候,你会发现收益非常高。

解密UnWallet奖金制度与价值、机会

UNWALLET的烧伤机制该如何解读呢?

举例说明:我锁仓的数字货币价值1万,而我推广的会员锁仓价值大于1万时,我只能拿到1万的相应动态收益。此时发生烧伤。

为了维护UNWALLET公平公正透明,烧伤机制的设立有效的避免了一种情况就是你的朋友推荐你,但是他却没有投入,谁也不希望这样的事情发生。

既然讲了就讲的全面一些,刚刚文中提到的复利是什么?

其实复利的意思很简单,就是把自己每天产生的收益再次进行锁仓,利息和本金又变成更多的本金进行收益。

解密UnWallet奖金制度与价值、机会

既交易即挖矿之后,UNWALLET推出一种崭新的玩法出现——“锁仓即挖矿”。那么,什么是锁仓即挖矿?从字面意思理解,就是把数字资产投放到交易平台并锁仓,此期间不可交易与不转账,但会获得相应的奖励,可以说与交易即挖矿刚好相反。

基本可以确定,陆续会有一些交易平台也会推出锁仓即挖矿或者类似的业务,具体玩法规则会有所不同,但总的逻辑应该是用户存币到平台,这些币会有一定时间的锁仓期限。而平台根据存入资产的价值发放给用户一定的奖励。相比挖矿及交易可以吸引新用户,并且大大提升交易所的总交易量。锁仓即挖矿则可以留住老用户,也有更多的玩法扩展。

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